• N'importe où

Le poste de Chargé(e) de Recrutement est un poste clef dans le fonctionnement d’INGEVA. Rattaché(e) à un département de la société, vous travaillerez en collaboration avec les Business Manager et serez le lien direct avec les candidat(e)s.

Vos principales missions :
– Analyser les besoins de votre secteur d’activité,
– Trouver les meilleurs candidat(e)s Ingénieur(e)s,
– Sélectionner les meilleurs profils,
– Suivre les recrutements de votre département
– Trouver les meilleurs candidat(e)s Business Manager,
– À terme, réaliser en toute autonomie des entretiens physiques


De plus, en fonction de vos capacités et de vos envies, vous pourrez participer au développement des relations écoles, aux forums de votre secteur d’activité et aider à la réalisation de projets RH transverses.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si:

  • Vous êtes de formation bac+3 ou plus et recherchez un stage à temps plein de 6 mois minimum.
  • Vous avez un peu, voire aucune expérience dans le domaine des Ressources Humaines (Il faut bien débuter, non ?!).
  • Rigoureux/se, Dynamique, persuasif/ve, curieux/se et doté(e) d’un bon relationnel.

Rémunération : Selon profil, expérience et résultats.

Localisation : Ile de France

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